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山東

2019年山東濟南章丘區教育和體育局所屬幼兒園招聘幼兒園教師49人簡章

http://www.bristolfancydress.com       2019-06-11 11:21      來源:濟南市章丘區政府
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  2019年濟南市章丘區教育和體育局所屬幼兒園公開招聘幼兒園教師簡章


  為進一步加強我區幼兒園教師隊伍建設,優化人員結構,提升公共服務水平,促進教育事業發展,參照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好縣(市)區屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕96號)有關規定,經區政府研究同意,決定面向社會公開招聘幼兒園教師,現將有關事項公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;


  (二)年齡在40周歲(含)以下(1978年6月21日及以后出生);


  (三)須具有大學專科及以上學歷(含2019年全日制普通高等院校應屆畢業生,學歷證書須在2019年7月31日前取得);


  (四)須具有幼兒園教師資格證(認定申請已經認定機構受理但尚未取得證書的人員,須由教師資格認定機構出具加蓋認定機構公章的受理憑證,證書必須在2019年7月31日前取得);


  (五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。


  定向、委培畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。已被單位聘用人員,報名時應征得所在單位同意(同意應聘證明模版見附件2)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得參加應聘,也不能以已取得的學歷作為條件參加應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。


  二、招聘崗位及招聘人數


  本次招聘幼兒園教師49名,具體招聘崗位、招聘人數、崗位條件詳見《2019年濟南市章丘區教育和體育局所屬幼兒園公開招聘幼兒園教師崗位匯總表》(附件1)。此次公開招聘統一報名審核,公示前按綜合成績“高分先選”的原則選擇崗位。


  三、報名及資格審查


  (一)報名方式及時間


  報名采取統一時間、現場報名、現場資格審查的方式進行。


  報名時間:2019年6月21日-6月24日


  上午8:30-11:30,下午13:30-17:00


  報名地點:章丘區實驗幼兒園集團東山園(地址:章丘區雙山北路中街南首)


  (二)個人報名及資格審查


  應聘人員提前下載《2019年濟南市章丘區公開招聘幼兒園教師報名登記表》(附件3,以下簡稱《報名表》),《報名表》應由應聘人員按要求規范填寫,在指定位置簽字確認,內容需詳實、準確。


  應聘人員需本人到現場提交以下報名材料:1、國家承認學歷的畢業證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的需提供學校核發的《就業推薦表》,學歷證書須在2019年7月31日之前取得;其他應聘人員的國家承認的學歷證書,必須在2019年6月21日前取得),且須提供從中國高等教育學生信息網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2、二代身份證、幼兒園教師資格證(教師資格證認定申請已經認定機構受理尚未取得證書的人員,須由教師資格認定機構出具加蓋認定機構公章的受理憑證,證書必須在2019年7月31日之前取得)、就業報到證、2張一寸同底版近期免冠彩色照片。


  在職人員還應提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。留學回國人員應聘的,還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料(以上材料均須在2019年6月21日前取得)。


  以上材料均需交驗原件及復印件,由招聘單位資格審查工作人員審查后,在《報名表》簽字確認,留存備查。


  資格審查貫穿整個招聘工作全過程,招聘單位選派2名以上業務熟練的工作人員,對應聘人員進行現場資格審查,資格審查結果當場公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者,一律取消考試(聘用)資格。


  資格審查合格人員現場領取《筆試準考證》和《專業技能測試通知書》,并繳納筆試考務費40元、專業技能測試費70元。


  (三)考務費減免。擬享受減免筆試考務費的特困大學生和城市低保人員,由本人攜帶有關證明材料現場辦理確認和減免考務費手續。辦理確認和減免手續時,區別下列情況攜帶有關證明材料:一是享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市)、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件;二是農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市)、區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》及復印件。


  擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員現場辦理減免手續時,除特別注明外,均需提交有關證明資料的原件和復印件。


  (四)招聘計劃核減取消及調整辦法


  報名結束后,濟南市章丘區教育和體育局對審查通過人數進行統計,報名人數達不到招聘崗位計劃人數3倍的,按1:3的比例相應核減招聘計劃,核減的招聘崗位計劃由招聘主管部門研究確定,并及時發布公告。


  四、考試程序


  幼兒園教師招聘采用筆試和專業技能測試、面試的考試方法。


  1.筆試和專業技能測試


  (1)筆試


  筆試時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。


  考試內容為教育學、心理學、教師職業道德和教育政策法規知識等。滿分100分,按20%計入綜合成績。


  (2)專業技能測試


  專業技能測試時間、地點及注意事項詳見《專業技能測試通知書》。


  專業技能測試包括簡筆畫、自彈自唱、聲樂、舞蹈四個項目內容,每項目各占25分,總分100分,按50%計入綜合成績。專業技能測試成績采用百分制計分, 采取每項評分項目去掉一個最高分和一個最低分,算出每項平均分,各項目平均分之和為應聘者的專業技能測試成績。


  ①簡筆畫:根據命題進行現場繪畫。8K繪畫紙統一發放,自備畫筆和畫板,時間為10分鐘。


  ②自彈自唱:現場抽簽確定考試曲目,3分鐘準備時間,自彈自唱,調性為歌曲的原調,用鋼琴伴奏,限時2分鐘。


  ③聲樂:演唱一首自選的獨唱歌曲,自備伴奏音樂及播放器,限時2分鐘。


  ④舞蹈:內容自選,自備伴奏音樂及播放器,限時2分鐘。


  專業技能測試同一項目測試(簡筆畫除外)需要2個以上考場的,采取修正系數法計算應聘人員單項專業技能測試成績,即應聘人員單項專業技能測試成績=應聘人員單項專業技能測試原始成績×修正系數(修正系數精確到小數點后四位)。修正系數=全部應聘人員單項專業技能測試原始成績平均分÷應聘人員所在測試組全部應聘人員單項專業技能測試原始成績平均分。專業技能測試成績為4項單項專業技能測試成績之和。


  筆試和專業技能測試結束后,根據應聘人員筆試成績×20%+專業技能測試成績×50%,由高分到低分按招聘崗位計劃總數1:3的比例確定進入面試范圍人員;達不到1:3比例的,按實有人數確定。


  筆試和專業技能測試成績、進入面試人員名單及領取《面試通知書》的時間、地點在濟南市章丘區人民政府門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。取得面試資格的應聘人員在規定時間到指定地點領取《面試通知書》,并現場繳納面試考務費70元,逾期不領取視為自動放棄,由此產生的空缺,根據應聘人員筆試成績×20%+專業技能測試成績×50%,由高分到低分依次遞補。


  2、面試


  面試采取說課形式進行,時間、地點在濟南市章丘區人民政府門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。


  說課教材統一提供,為明天出版社幼兒園大班現行教材。


  說課內容:主要考察教材把握、教學方法、活動設計、教學過程、基本素養等方面內容。應聘人員根據說課題目,到準備室獨立準備30分鐘,然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在10分鐘以內,說課滿分100分,按30%計入綜合成績。面試成績采用百分制計分,采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和為應聘者的面試原始成績。


  面試環節因涉及多個考場,采取修正系數法計算應聘人員面試成績,即應聘人員面試成績=應聘人員面試原始成績×修正系數(修正系數精確到小數點后四位)。修正系數=全部應聘人員面試原始成績平均分÷應聘人員所在面試組全部應聘人員面試原始成績平均分。


  面試設最低合格分數線,合格分數線為60分,應聘人員面試成績達到面試合格分數線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。


  五、成績計算方法


  招聘綜合成績采用百分制,按筆試成績20%、專業技能測試成績50%、面試成績30%計算。


  以上各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入,各項成績及進入下一環節人員名單均在濟南市章丘區人民政府門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。


  考試全部結束后,根據應聘人員的綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃數1:1.5倍的比例,確定進入考察、體檢范圍人員名單。以上進入考察體檢范圍人員數量取整數,小數點后數字四舍五入。


  若綜合成績相同,依次按照專業技能測試成績、筆試成績由高分到低分確定;若專業技能測試成績、筆試成績均相同,則重新組織面試,按新的面試成績由高分到低分確定。


  六、考察、體檢及選崗


  考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。按招聘崗位計劃數1:1比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。


  1、考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行,應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。招聘主管部門成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應有至少2名工作人員組成。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并形成書面考察材料、出具考察合格或不合格的意見。


  2、體檢。體檢在縣級以上綜合醫院封閉進行,體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。


  招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的,可以申請復檢,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。


  因棄權或考察、體檢不合格造成的空缺,在進入考察體檢范圍人員內,按招聘崗位根據綜合成績由高分到低分依次等額遞補。綜合成績相同的,按“五、成績計算方法”中的規則確定順序。


  3、選崗。經考察體檢合格的應聘人員根據綜合成績由高分到低分依次選擇崗位。綜合成績相同的,按“五、成績計算方法”中的規則確定順序。


  崗位一經選定不能更改;應聘人員在選崗簽字確認后放棄聘用資格的,該崗位不再遞補。選崗簽字前確認放棄造成的空缺,在進入考察體檢范圍人員中,根據綜合成績由高分到低分依次等額遞補。


  七、公示及聘用


  對考察體檢均合格的擬聘用人員,在濟南市章丘區人民政府門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn/)公示7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘主管部門提出聘用意見,辦理聘用手續,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,由事業單位招聘主管部門辦理相關聘用手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員實行試用期制度,期滿合格簽訂正式聘用合同,不合格解除聘用合同。受聘人員在聘用單位服務期不少于5年。


  八、紀律與監督


  招聘工作實行政務公開,及時面向社會公布進展情況,接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分。


  監督電話:0531-83212089


  咨詢電話:18663787157


  九、其他


  1、簡章發布地址:濟南市章丘區人民政府門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn/)


  2、為了便于應聘人員及時、快捷的查詢教師招聘的相關信息,招聘簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在濟南市章丘區人民政府門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn/)發布,應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通,并及時瀏覽招聘網站發布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的,責任自負。


  3、本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。


  附件1:2019年濟南市章丘區教育和體育局所屬幼兒園公開招聘幼兒園教師崗位匯總表.xls


  附件2:應聘證明(模版).docx


  附件3:2019年濟南市章丘區教育和體育局所屬幼兒園公開招聘幼兒園教師報名登記表.xls


  濟南市章丘區教育和體育局


  2019年6月11日

 

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